천재교과서 노동환경 실태조사 분석 보고서
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작성자 천재교과서지부 작성일 25-06-16 16:41 조회 352회 댓글 0건본문
안녕하세요.
전국언론노동조합 천재교과서지부입니다.
천재교과서 노동환경 실태조사 분석 보고서 전달드립니다.
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▶ 1. 조사 개요
- 조사 목적: 천재교과서 구성원의 고용형태, 근로계약 실태, 임금 협상 만족도, 복지 및 제도에 대한 인식을 파악하여 개선 방향을 도출하기 위함
- 응답자 수: 총 211명
- 참여 부서: 교육콘텐츠, 편집, 디자인, 마케팅, IT, 경영지원, 영업 등 다양한 부서에서 참여하여 구성원 전반의 의견이 고르게 반영됨
- 조사 방식: 온라인 설문 (구성원 대상 익명 응답)
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▶ 2. 주요 결과 요약
1) 고용형태 및 계약 실태
- 정규직이 가장 높은 비중을 차지하고 있으나, 비정규직(계약직, 파견직, 아르바이트 포함) 응답도 다수 존재
- 근로계약서 작성 여부: 대다수가 계약서를 작성하고 있으나 일부 계약서를 받지 못했다는 응답 존재
2) 임금 협상 만족도
- 임금 협상 방식에 대해 '불만족' 응답 비중이 높았으며, 주요 불만족 사유는 다음과 같음:
- 일방적 통보 (177건)
- 터무니없는 연봉 상승률 (144건)
- 불투명한 기준의 등급 적용 (120건)
3) 희망하는 연봉 인상률
- 10% 이상 인상 희망 (83건)
- 7~10% 인상 희망 (58건)
- 5~7% 인상 희망 (38건)
- 5% 미만 (11건)
- 인상 불필요 또는 무응답 (13건)
4) 비정규직 처우에 대한 인식
- 정규직 전환 미이행 (158건)
- 11개월 이하 단기 계약 반복 (72건)
- 계약 만료 전 해지 및 불연속 계약 (64건 이상)
5) 복지 및 제도 개선 요구
- 재택근무제 (158건)
- 집중근무제 (105건)
- 유연출퇴근제 (67건)
- 주4일제 (23건)
- 시차출퇴근제 (16건)
- 교육휴가제, 하계 단축근무 등 기타 제안 포함
6) 노동조합 활동 기대
- 근무조건 개선 (154건)
- 임금 인상 (150건)
- 고용 안정성 확보 (146건)
- 복지 혜택 증대 (129건)
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▶ 3. 시사점 및 제언
1. 임금 협상 과정의 투명성 강화
- 명확한 기준과 소통을 통해 공정성 제고 필요
2. 비정규직 고용 안정성 확보
- 정규직 전환 로드맵 제시 및 계약 갱신 시 예측 가능성 확보
3. 근무 제도 유연화
- 구성원이 요구하는 재택/유연근무제 확대 필요성 존재
4. 노동조합의 적극적 역할 기대
- 조합이 근무환경 개선의 창구로서 역할 강화 필요
5. 복지 및 교육 프로그램 확대
- 근속의욕 제고를 위한 복지 제도 설계 검토 필요
---
▶ 4. 결론
- 목적: 노동환경 전반에 대한 구성원의 인식 파악
- 문제점: 임금 협상, 고용 안정성, 복지제도에 대한 불만족 다수
- 필요조치: 제도 개선, 투명한 소통, 노동조합 역할 확대
- 활용방향: 실질적 정책 수립의 기초자료로 활용
- 앞으로의 지부 활동 방향:
- 임금 협상 구조 개선
- 비정규직 처우 개선
- 유연근무제 확대 요구
- 복지 체계 강화를 위한 교섭
- 조합원 교육 및 커뮤니케이션 확대
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앞으로도 전국언론노동조합 천재교과서지부는 조합원 여러분과 천재교과서 사우들의 의견에 귀를 기울이겠습니다.
노동조합에 많은 관심 부탁드립니다.
고맙습니다.
2025년 06월 16일
전국언론노동조합 천재교과서지부
전국언론노동조합 천재교과서지부입니다.
천재교과서 노동환경 실태조사 분석 보고서 전달드립니다.
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▶ 1. 조사 개요
- 조사 목적: 천재교과서 구성원의 고용형태, 근로계약 실태, 임금 협상 만족도, 복지 및 제도에 대한 인식을 파악하여 개선 방향을 도출하기 위함
- 응답자 수: 총 211명
- 참여 부서: 교육콘텐츠, 편집, 디자인, 마케팅, IT, 경영지원, 영업 등 다양한 부서에서 참여하여 구성원 전반의 의견이 고르게 반영됨
- 조사 방식: 온라인 설문 (구성원 대상 익명 응답)
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▶ 2. 주요 결과 요약
1) 고용형태 및 계약 실태
- 정규직이 가장 높은 비중을 차지하고 있으나, 비정규직(계약직, 파견직, 아르바이트 포함) 응답도 다수 존재
- 근로계약서 작성 여부: 대다수가 계약서를 작성하고 있으나 일부 계약서를 받지 못했다는 응답 존재
2) 임금 협상 만족도
- 임금 협상 방식에 대해 '불만족' 응답 비중이 높았으며, 주요 불만족 사유는 다음과 같음:
- 일방적 통보 (177건)
- 터무니없는 연봉 상승률 (144건)
- 불투명한 기준의 등급 적용 (120건)
3) 희망하는 연봉 인상률
- 10% 이상 인상 희망 (83건)
- 7~10% 인상 희망 (58건)
- 5~7% 인상 희망 (38건)
- 5% 미만 (11건)
- 인상 불필요 또는 무응답 (13건)
4) 비정규직 처우에 대한 인식
- 정규직 전환 미이행 (158건)
- 11개월 이하 단기 계약 반복 (72건)
- 계약 만료 전 해지 및 불연속 계약 (64건 이상)
5) 복지 및 제도 개선 요구
- 재택근무제 (158건)
- 집중근무제 (105건)
- 유연출퇴근제 (67건)
- 주4일제 (23건)
- 시차출퇴근제 (16건)
- 교육휴가제, 하계 단축근무 등 기타 제안 포함
6) 노동조합 활동 기대
- 근무조건 개선 (154건)
- 임금 인상 (150건)
- 고용 안정성 확보 (146건)
- 복지 혜택 증대 (129건)
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▶ 3. 시사점 및 제언
1. 임금 협상 과정의 투명성 강화
- 명확한 기준과 소통을 통해 공정성 제고 필요
2. 비정규직 고용 안정성 확보
- 정규직 전환 로드맵 제시 및 계약 갱신 시 예측 가능성 확보
3. 근무 제도 유연화
- 구성원이 요구하는 재택/유연근무제 확대 필요성 존재
4. 노동조합의 적극적 역할 기대
- 조합이 근무환경 개선의 창구로서 역할 강화 필요
5. 복지 및 교육 프로그램 확대
- 근속의욕 제고를 위한 복지 제도 설계 검토 필요
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▶ 4. 결론
- 목적: 노동환경 전반에 대한 구성원의 인식 파악
- 문제점: 임금 협상, 고용 안정성, 복지제도에 대한 불만족 다수
- 필요조치: 제도 개선, 투명한 소통, 노동조합 역할 확대
- 활용방향: 실질적 정책 수립의 기초자료로 활용
- 앞으로의 지부 활동 방향:
- 임금 협상 구조 개선
- 비정규직 처우 개선
- 유연근무제 확대 요구
- 복지 체계 강화를 위한 교섭
- 조합원 교육 및 커뮤니케이션 확대
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앞으로도 전국언론노동조합 천재교과서지부는 조합원 여러분과 천재교과서 사우들의 의견에 귀를 기울이겠습니다.
노동조합에 많은 관심 부탁드립니다.
고맙습니다.
2025년 06월 16일
전국언론노동조합 천재교과서지부
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